אישה צעירה התקבלה לעבודה בחנות ׳דלתא׳. מנהלת החנות היתה מרוצה ממנה. לאחר כשלושה שבועות נודע לאותה מנהלת שהעובדת מקבלת קצבה מהביטוח הלאומי בשל מוגבלות נפשית והיא הפסיקה לשבץ אותה למשמרות.
נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות תבעה את מנהלת החנות בשמה של העובדת, על הפרת חוק השוויון ופיטורין שלא כדין ובית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק לעובדת פיצויים בסךשל 48 אלף שקל.
פרטים נוספים בכתבה שהתפרסמה ב׳דבר׳: עובדת עם מוגבלות נפשית לא שובצה לעבודתה בחנות בגדים ותפוצה בכ-48 אלף שקלים